JAKARTA | autoglobemagz.com – Demi membangun SDM yang kompeten dan berkualitas di Toyota seperti public relation, jajaran frontliner Toyota saat ini juga diisi oleh salesman, sales advisor, dan Toyota Pretty. Sebagai barisan terdepan dari perusahaan, Toyota juga memiliki sistem perekrutan dan program-program pengembangan SDM yang dikhususkan untuk para frontliner sesuai karakteristik bidang pekerjaannya, seperti Toyota Pretty yang juga menyandang predikat sebagai salah satu brand ambassador perusahaan dan rekrutan Toyota Pretty sendiri sejak 1975..
Toyota Pretty sendiri merupakan jajaran wanita yang tidak hanya cantik, pintar atau memiliki perilaku yang baik tetapi juga sudah mengalami seleksi yang ketat dan mendapatkan pelatihan khusus serta kandidat Toyota Pretty harus lulus seleksi unsur behavior, dan brain yang ditetapkan Toyota. Selain itu juga mengacu kepada salah satu value dari Toyota Way, yaitu “Respect for People”, Toyota juga memberikan program pelatihan kepada para Toyota Pretty mengenai pengembangan kepribadian, keterampilan tata rias serta pelatihan budaya-budaya Toyota beserta dengan produknya.
“Eksistensi Toyota Pretty mendapat perhatian yang serius dari manajemen Toyota. Sebab, Toyota Pretty sebagai salah satu jajaran frontliner Toyota juga menyandang predikat sebagai brand ambassador Toyota dari sebuah perusahaan otomotif terbesar dan menjadi pemimpin pasar di Indonesia,” ucap Widyawati.
Suatu kebanggan bagi kami melihat para alumni Toyota Pretty berhasil dalam mencapai dan meraih karir yang lebih baik. Artinya, tujuan pengembangan SDM yang kompeten dan berkualitas yang telah menjadi komitmen Toyota untuk turut serta tumbuh bersama masyarakat Indonesia telah tercapai, tambahnya.
Teks/Foto : Tri/dok.Tam
